A organização precisa de desenvolver uma competência nova em várias funções ou níveis.
Formação e Ensino
Formar não é transmitir conteúdo. É criar capacidade que fica na organização.
Desenhamos programas que ligam conhecimento, contexto e aplicação — para dirigentes, equipas e profissionais que precisam de decidir e agir de forma diferente.
Aprendizagem com impacto
O valor da formação começa depois da sessão.
Partimos dos desafios reais, adaptamos linguagem e experiências ao público e criamos mecanismos de aplicação, acompanhamento e avaliação.
Uma mudança estratégica ou tecnológica exige novas decisões, comportamentos e linguagem comum.
O conteúdo disponível é genérico e não responde ao contexto, setor ou experiência dos participantes.
Capacidades
Programas construídos a partir do que as pessoas precisam de fazer.
Combinamos experiência empresarial, desenho pedagógico e ensino executivo para criar aprendizagem relevante e utilizável.
Diagnóstico e learning design
Necessidades, públicos, objetivos, percurso, formatos e avaliação.
Inteligência Artificial aplicada
IA para dirigentes, gestão, Recursos Humanos, áreas funcionais e equipas.
Liderança e transformação
Liderança transformacional, mudança, alinhamento e mobilização.
Empreendedorismo e gestão
Estratégia, iniciativa, inovação, negócio e empreendedorismo para não empreendedores.
Novas formas de trabalhar
Teletrabalho, liderança remota, colaboração híbrida e certificação de práticas.
Mentoring e coaching
Percursos individuais e de equipa para acelerar aplicação, decisão e evolução.
Forma de trabalhar
Do contexto à aplicação, com aprendizagem entre os dois.
O programa é desenhado como uma intervenção e não como uma soma de horas ou conteúdos.
Diagnóstico
Desafio, públicos, competências, contexto e evidências de sucesso.
Desenho
Objetivos, conteúdos, experiências, formadores, materiais e avaliação.
Implementação
Sessões, casos, exercícios, projetos aplicados e facilitação.
Follow-up
Transferência para o trabalho, mentoring, avaliação e melhoria.
Formatos
A aprendizagem adapta-se às pessoas e ao resultado.
Presencial, online ou híbrida; intensiva ou distribuída; para uma equipa, uma organização ou uma comunidade profissional.
In-company
Programa personalizado, ligado ao contexto e aos desafios da organização.
Executivo e académico
Cursos, pós-graduações, seminários e programas para dirigentes e profissionais.
Academias e capacitação
Percursos escaláveis, train-the-trainer e sistemas de aprendizagem continuada.
Experiência relacionada
Programas pioneiros, executivos e aplicados.
Exemplos de desenho, ensino, facilitação e consultoria de formação em diferentes contextos.
Universidade Europeia · 2023
Primeira Pós-Graduação de IA para Negócios em Portugal
Desenho e implementação de um programa pioneiro para ligar IA, estratégia e gestão.
APG
IA aplicada à Gestão de Recursos Humanos
Cursos concebidos para a Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas.
Stellantis · 2025
Liderança Transformacional para a Alta Direção
Programa executivo de alinhamento, liderança e capacidade de mobilização.
Citroën · 2016 e 2018
Empreendedorismo para 1 200 não empreendedores
Consultoria de formação para desenvolver iniciativa e pensamento empreendedor em contexto industrial.
A próxima capacidade
Diga-nos o que as pessoas precisam de conseguir fazer de forma diferente.
A partir daí desenhamos o percurso, os conteúdos, a experiência e a forma de demonstrar a mudança.